ইণ্ডিডৰ সম্পাদকীয় দলটোৱে আপোনাৰ কেৰিয়াৰ যাত্ৰাক পথ প্ৰদৰ্শন কৰাত সহায়ক হোৱাকৈ উপযোগী টিপছ প্ৰদান কৰিবলৈ ইণ্ডিডৰ তথ্য আৰু অন্তৰ্দৃষ্টিৰে সজ্জিত লেখক, গৱেষক আৰু বিষয় বিশেষজ্ঞৰ এটা বৈচিত্ৰময় আৰু প্ৰতিভাৱান দল গঠন কৰে।
আমি যেতিয়া মানুহক তেওঁলোকৰ জীৱনৰ আটাইতকৈ অৰ্থপূৰ্ণ অংশৰ বিষয়ে সুধিওঁ, তেতিয়া পৰিয়াল, স্বাস্থ্য আৰু কৰ্মক্ষেত্ৰ প্ৰায়ে শীৰ্ষ তিনিটা হিচাপে স্থান লাভ কৰে। আপুনি কৰিবলগীয়া কামৰ ধৰণটো বাছি লোৱাটো, সেয়েহে, তৰ্কসাপেক্ষভাৱে আপুনি ল’ব পৰা অন্যতম গুৰুত্বপূৰ্ণ সিদ্ধান্ত।
কেৰিয়াৰৰ পথ নিৰ্বাচন কৰিবলৈ সপ্তাহ, মাহ বা আনকি বছৰো লাগিব পাৰে কাৰণ আপুনি এটা চাকৰিত আপুনি কি বিচাৰে আৰু কি প্ৰয়োজন সেই বিষয়ে শিকি থাকিব পাৰে। গতিকে আমি সিদ্ধান্ত গ্ৰহণ প্ৰক্ৰিয়াত আপোনাক সহায় কৰিবলৈ আপুনি কৰিব পৰা কেইটামান সম্ভাৱ্য কাৰ্য্যসূচী লৈ আহিছো। মন কৰিবলগীয়া যে আপোনাৰ জীৱনত একাধিকবাৰ আপোনাৰ পথ সলনি কৰাৰ বিকল্প থাকিব পাৰে, নতুন কেৰিয়াৰ বাছনি কৰাৰ ক্ষমতাক এক মূল্যৱান জীৱন দক্ষতা কৰি তোলা।
কেৰিয়াৰ বাছনি কৰাত সহায় কৰিবলৈ আপুনি কৰিবলগীয়া কিছুমান কাম:
আত্ম-মূল্যায়ন কৰা।
আপোনাৰ আৱশ্যকীয় বস্তুবোৰ চিনাক্ত কৰক।
অন্বেষণ কৰিবলগীয়া চাকৰিৰ তালিকা এখন বনাওক।
গৱেষণা চাকৰি আৰু নিয়োগকৰ্তা।
প্ৰশিক্ষণ লওক (যদি প্ৰয়োজন হয়) আৰু আপোনাৰ ৰিজ্যুম আপডেট কৰক।
চাকৰি বিচাৰি আবেদন কৰক।
বৃদ্ধি আৰু শিকি থকা অব্যাহত ৰাখক।
আত্ম-মূল্যায়ন কৰা
কোনো গুৰুত্বপূৰ্ণ সিদ্ধান্ত লোৱাৰ আগতে আত্ম-চিন্তাৰ বাবে সময় উলিওৱাটো ভাল। কেৰিয়াৰ বাছি লোৱাটোও বেলেগ নহয়। এই পদক্ষেপত, আপুনি কি ধৰণৰ কৰ্ম পৰিৱেশত থাকিব বিচাৰে, আপুনি কি ধৰণৰ কাম উপভোগ কৰে, আপুনি কাৰ সৈতে কাম কৰিব বিচাৰে, আৰু বহুতো বিষয়ৰ ওপৰত চিন্তা কৰিব৷
আপুনি চিন্তা কৰি থাকোঁতে আপুনি আপোনাৰ টোকাসমূহ লিখি থ’ব পাৰে৷ এইবোৰ সহায়ক প্ৰসংগ হ’ব পাৰে যেনে যেতিয়া আপুনি পিছত চাকৰিৰ বিৱৰণ মূল্যায়ন কৰে৷
আপুনি আৰম্ভ কৰিবলৈ কেইটামান প্ৰশ্ন আগবঢ়ালোঁ। প্ৰশ্নবোৰত বেছি সময় নাথাকিবলৈ চেষ্টা কৰক। তাৰ পৰিৱৰ্তে প্ৰথমে মনলৈ অহা চিন্তাবোৰ লিখি থওক। যদি আপুনি কিছুমান উত্তৰৰ বিষয়ে নিশ্চিত নহয়, তেন্তে বিশ্বাসযোগ্য বন্ধু বা পৰিয়ালৰ সদস্যই আপোনাক পথ প্ৰদৰ্শন কৰিব পাৰে৷
বিবেচনা কৰিবলগীয়া আত্ম-মূল্যায়নৰ প্ৰশ্নসমূহ:
আপোনাৰ মূল মূল্যবোধসমূহ কি কি?
উদাহৰণ উত্তৰ: আৰ্থিক স্থিতিশীলতা, আনক সহায় কৰা, স্বাধীনতা
আপোনাৰ কি কি কোমল দক্ষতা আছে?
উদাহৰণ উত্তৰ: সময় ব্যৱস্থাপনা, যোগাযোগ, আত্মবিশ্বাস, সমস্যা সমাধান
আপোনাৰ কি কি কাৰিকৰী দক্ষতা আছে?
উদাহৰণ উত্তৰ: তথ্য বিশ্লেষণ, পৰিকল্পনা, গৱেষণা, বহুভাষিক, ফটোগ্ৰাফী
আপোনাৰ কি কি স্বাভাৱিক যোগ্যতা আছে?
উদাহৰণ উত্তৰ: লিখা, নেতৃত্ব, বিক্ৰী, প্ৰকল্প পৰিচালনা, যোগাযোগ, পৰিকল্পনা, কাৰিকৰী সমস্যা সমাধান
আপোনাৰ ব্যক্তিত্ব কেনেকুৱা?
উদাহৰণ উত্তৰ: মায়াৰ্ছ-ব্ৰিগছ (MBTI) ব্যক্তিত্বৰ ধৰণ, নিস্তব্ধ, বহিৰ্মুখী, আত্মবিশ্বাসী, আক্ৰমণাত্মক, আনুগত্যশীল
আপুনি কি বিষয়ত আগ্ৰহী?
উদাহৰণ উত্তৰ: প্ৰযুক্তি, লিখা, চিকিৎসা, ডিজাইন
আপোনাৰ আৱশ্যকীয় বস্তুবোৰ চিনাক্ত কৰক
ইয়াৰ পিছত কিছু সময় উলিয়াই চাকৰি এটাত আপোনাৰ আৱশ্যকীয় বস্তুবোৰ চিনাক্ত কৰক। এইবোৰ দৰমহা বা ভ্ৰমণৰ দৰে যিকোনো বস্তুৰ পৰা আৰম্ভ কৰি সুবিধা আৰু স্থানলৈকে হ’ব পাৰে। আপোনাৰ কেৰিয়াৰৰ ক্ষেত্ৰত আপুনি কি নমনীয় হ’ব নোৱাৰে সেইবোৰ ৰেকৰ্ড কৰাৰ সময়ত প্ৰশ্ন-উত্তৰ কাৰ্য্যকলাপলৈ ঘূৰি অহাটো সহায়ক হ’ব পাৰে:
এটা নিৰ্দিষ্ট দৰমহা আদায় কৰিব লাগিব নেকি?
আপুনি কিছুমান বিশেষ সুবিধা যেনে নিৰ্দিষ্ট স্বাস্থ্যসেৱা কভাৰেজ বা নিৰ্দিষ্ট পৰিমাণৰ ছুটীৰ প্ৰয়োজন হয়নে?
ভ্ৰমণৰ লগত জড়িত চাকৰি এটা ল’ব পাৰিবনে?
এটা নিৰ্দিষ্ট স্থানত কাম কৰিব লাগিব নেকি?
ঘৰৰ পৰা কাম কৰিবলৈ কিবা ধৰণৰ নমনীয়তাৰ প্ৰয়োজন হয়নে?
আপুনি এটা নিৰ্দিষ্ট চাকৰিৰ উপাধি বা স্তৰ মানি চলিব লাগিবনে?
আপুনি কৰিবলগীয়া বা কৰিব নিবিচৰা কিছুমান কাম আছেনে?
আপুনি ভালদৰে কাম কৰিব নোৱাৰা এটা নিৰ্দিষ্ট কৰ্ম পৰিৱেশ আছেনে?
এটা চাকৰিৰ পৰা কি লাগে আগতীয়াকৈ জনাটো জৰুৰী। উদাহৰণস্বৰূপে, যদি আপুনি একেৰাহে দৰমহা আদায় কৰিব লাগে, তেন্তে আপুনি ফ্ৰীলান্স কামৰ পৰা আঁতৰি থাকিব পাৰে। আপুনি এবাৰ আপোনাৰ আৱশ্যকীয় বস্তুসমূহ নিৰ্ধাৰণ কৰিলে, আপুনি গৱেষণা পৰ্যায়টো ব্যৱহাৰ কৰি এনে কাম নিৰ্ধাৰণ কৰিব পাৰে যিবোৰে আপোনাৰ বাবে কাম নকৰিবও পাৰে।
অন্বেষণ কৰিবলগীয়া চাকৰিৰ তালিকা এখন বনাওক
নিজৰ বিষয়ে আৰু এটা চাকৰিৰ প্ৰয়োজনীয়তাৰ বিষয়ে অলপ বেছিকৈ বুজি পোৱাৰ পিছত এনেকুৱা কাম বিচাৰিবলৈ আৰম্ভ কৰক যিবোৰ আপোনাৰ বাবে আকৰ্ষণীয় বা বাঞ্ছনীয় যেন লাগে। যদি আপুনি বেছি নজনা কাম এটা আছে, তেন্তে লিখি থৈ পিছত গৱেষণা কৰক৷ আপুনি হয়তো শেষত এটা আকৰ্ষণীয় কেৰিয়াৰৰ পথ বিচাৰি পাব। ইয়াৰ উপৰিও মনত ৰাখিব যে চাকৰিৰ শিৰোনামে সদায় প্ৰকৃত কামটোক নিখুঁতভাৱে প্ৰতিনিধিত্ব নকৰে। যদিও এটা উপাধি বাঞ্ছনীয় যেন নালাগিবও পাৰে, চাকৰিৰ বিৱৰণ আপোনাৰ বাবে এটা ভাল উপযুক্ত হ’ব পাৰে। আপোনাৰ চাকৰিৰ তালিকা প্ৰস্তুত কৰিবলৈ আৰম্ভ কৰিবলৈ, ইয়াত কিছুমান বিবেচনা কৰা হ’ল:
আপোনাৰ নে’টৱৰ্ক ব্যৱহাৰ কৰক। আকৰ্ষণীয় যেন লগা চাকৰি থকা বন্ধু বা সহকৰ্মীক আপুনি চিনি পায়নে? তেওঁলোকে ধৰিব পৰা দুয়োটা কাম, লগতে তেওঁলোকে ভাৱে যে আপুনি আগ্ৰহী আৰু/বা ভাল হ’ব পাৰে বুলি ভবা কামসমূহ অন্বেষণ কৰিবলৈ আপোনাৰ নেটৱাৰ্কত টেপ কৰক।
আকৰ্ষণীয় উদ্যোগ বিচাৰি পাওক। আকৰ্ষণীয় যেন লগা কোনো বিশেষ উদ্যোগ আছেনে? ডিজাইন, ফেশ্বন, ব্যৱসায় বা শিক্ষাৰ দৰে এটা বিশেষ শ্ৰেণীৰ কামৰ প্ৰতি আপুনি স্বাভাৱিকতে আকৰ্ষিত হয়নে? বন্ধু-বান্ধৱ, পৰিয়ালৰ সদস্য বা চিনাকি মানুহৰ কথা ভাবি চাওক যিসকলৰ বাধ্যতামূলক বা আকৰ্ষণীয় কাম আছে।
আপুনি কৰি ভাল পোৱা কামবোৰ চিনাক্ত কৰক।
আপুনি ভালপোৱা কোনো কাম বা কাম আছেনে? এইবোৰ উপস্থাপন ডিজাইন কৰাৰ পৰা আৰম্ভ কৰি তথ্য সংগঠিত কৰালৈকে গোটৰ অংশ হিচাপে কাম কৰালৈকে যিকোনো হ’ব পাৰে। উদাহৰণস্বৰূপে, যদি আপুনি প্ৰেজেণ্টেচন ডিজাইন কৰি ভাল পায় তেন্তে এই ধৰণৰ কাম কৰাটো জড়িত হ’ব পৰা কেৰিয়াৰবোৰ লিখি থওক।
আপোনাৰ লক্ষ্য আৰু মূল্যবোধৰ তালিকাভুক্ত কৰক। দুবছৰ, পাঁচ আৰু দহ বছৰৰ পাছত আপুনি ক’ত থাকিব বিচাৰে সেইটো বিবেচনা কৰক। আপুনি লাভ কৰিব বিচৰা কোনো বিশেষ উপাধি বা স্তৰ আছেনে? আপুনি থাকিব বিচৰা কোনো স্থান আছেনে বা আপুনি থাকিব বিচৰা কোনো নিৰ্দিষ্ট জীৱনশৈলী আছেনে? আপোনাৰ ভৱিষ্যতৰ বিষয়ে চিন্তা কৰিবলৈ সময় উলিয়ালে আপোনাক এনে চাকৰি চিনাক্ত কৰাত সহায় কৰিব পাৰে যিবোৰ দীৰ্ঘম্যাদী ফিট হ’ব।
নিজৰ শক্তি আৰু প্ৰতিভাৰ মূল্যায়ন কৰক। আপুনি কি কামত ভাল? আপুনি কোমল বা কঠিন দক্ষতা চিনাক্ত কৰক, আপুনি উপভোগ কৰা বস্তুৰ সৈতে যোৰ কৰি আপোনাৰ শক্তি নিৰ্ধাৰণ কৰিলে আপোনাক সফলতাৰ বাবে স্থাপন কৰা কেৰিয়াৰ বিচাৰি উলিওৱাত সহায় কৰিব পাৰে।
গৱেষণা কৰি আপোনাৰ তালিকাখন সংকুচিত কৰক
আপুনি আকৰ্ষণীয় যেন লগা চাকৰিসমূহ অন্বেষণ কৰাৰ পিছত, গুৰুতৰ কেৰিয়াৰ সম্ভাৱনাৰ এটা চুটি তালিকা সৃষ্টি কৰিবলৈ প্ৰতিটোৰ ওপৰত গৱেষণা আৰম্ভ কৰক। লক্ষ্য হ’ল আপুনি উৎসাহিত হোৱা এটা বা দুটা কেৰিয়াৰ পথত উপনীত হোৱা৷ আপুনি তলত দিয়া পদক্ষেপসমূহ আপোনাৰ গৱেষণাৰ বাবে গাইড হিচাপে ব্যৱহাৰ কৰিব পাৰে:
“জীৱনৰ এটা দিন।” এটা নিৰ্দিষ্ট কেৰিয়াৰ আপোনাৰ বাবে ভাল হ’ব পাৰে নেকি সেই বিষয়ে ভালদৰে ধাৰণা কৰিবলৈ হ’লে প্ৰতিটো চাকৰিৰ দৈনন্দিন দায়িত্ব কেনেকুৱা হ’ব লাগে সেইটো চাওক। উদাহৰণ চাকৰিৰ বিৱৰণ আৰু সাধাৰণ কাম আৰু দায়িত্ব লাভ কৰক। আপুনি আপোনাৰ তালিকাত থকা চাকৰিসমূহৰ সৈতে আপোনাৰ নে’টৱৰ্কৰ লোকসকলক ছাঁ দিবলৈ কোৱাৰ কথাও বিবেচনা কৰিব পাৰে।
দৰমহা. আপোনাৰ এটা নিৰ্দিষ্ট দৰমহাৰ প্ৰয়োজনীয়তা আছে বা নাথাকক, আপুনি চিনাক্ত কৰা চাকৰিসমূহৰ বাবে গড় ক্ষতিপূৰণৰ বিষয়ে জানিলে সহায়ক হ’ব পাৰে৷
চাকৰিৰ প্ৰয়োজনীয়তা। কেৰিয়াৰ বাছনি কৰাৰ আগতে আপুনি জানিব লাগিব যে কি কি প্ৰমাণপত্ৰ, ডিগ্ৰী, প্ৰশিক্ষণ বা অন্যান্য প্ৰমাণপত্ৰৰ প্ৰয়োজন। আপুনি হয়তো সিদ্ধান্ত ল’ব পাৰে যে কিছুমান বিশেষ প্ৰয়োজনীয়তা পূৰণ কৰাটো আপোনাৰ বাবে ভাল উপযুক্ত নহয়। এইদৰে, আপোনাৰ তালিকাখন সংকুচিত কৰি অধিক উপযুক্ত কেৰিয়াৰলৈ লৈ যোৱা।
বৃদ্ধিৰ সুযোগ। আপোনাৰ নিৰ্বাচিত কেৰিয়াৰত বৃদ্ধিৰ সুযোগ আছে নে নাই সেয়া জনাটো গুৰুত্বপূৰ্ণ। অৰ্থাৎ কেৰিয়াৰত আপুনি আগবাঢ়ি যাবলৈ, দক্ষতা লাভ কৰিবলৈ আৰু অধিক দায়িত্ব ল’বলৈ উপলব্ধতা লাভ কৰিব৷ চাকৰিৰ প্ৰয়োজনীয়তা আৰু বৃদ্ধিৰ সুযোগৰ বিষয়ে জানিবলৈ চাকৰিৰ বিৱৰণ ভালদৰে পঢ়ক।
চাকৰিৰ দৃষ্টিভংগী। আন এটা মূল তথ্য হ’ল আপোনাৰ নিৰ্বাচিত চাকৰিটো শ্ৰম বজাৰত কেনেদৰে থিয় দিছে। ইয়াৰ ভিতৰত নিযুক্তিৰ ধাৰা আৰু চাকৰি বৃদ্ধিৰ দৰে তথ্যও অন্তৰ্ভুক্ত কৰা হৈছে। আপোনাৰ আগ্ৰহৰ উদ্যোগ বা চাকৰিৰ পদবীৰ বিষয়ে বাতৰি বিচাৰি উলিয়াওক। আপুনি এনে চাকৰিক অগ্ৰাধিকাৰ দিব বিচাৰিব যিবোৰৰ নিযুক্তি আৰু বৃদ্ধি স্থিৰ।
প্ৰশিক্ষণ লওক আৰু আপোনাৰ ৰিজ্যুম আপডেট কৰক
আপুনি এবাৰ আপোনাৰ তালিকাখন এটা বা সম্ভৱতঃ দুটা কেৰিয়াৰ পথলৈ সংকুচিত কৰিলে, আপুনি অতিৰিক্ত প্ৰশিক্ষণ বা প্ৰমাণপত্ৰৰ প্ৰয়োজন আছে নে নাই সেইটো মূল্যায়ন কৰিব লাগিব৷ কিছুমান নিয়োগকৰ্তাই চাকৰিৰ সময়ত প্ৰশিক্ষণ দিবলৈ ইচ্ছুক হ’লেও আন কিছুমানে এনে প্ৰাৰ্থী বিচাৰিব যিসকলৰ ইতিমধ্যে তেওঁলোকৰ প্ৰয়োজনীয়তা আছে। এটা নিৰ্দিষ্ট চাকৰিৰ বিষয়ে সবিশেষ জানিবলৈ চাকৰিৰ পোষ্টিংটো ভালদৰে পৰ্যালোচনা কৰক। ‘প্ৰয়োজনীয়তা’ আৰু ‘শিক্ষা আৰু অভিজ্ঞতা’ লেবেলযুক্ত শিতানসমূহত মনোযোগ দিয়ক।
আপুনি এবাৰ নিৰ্ধাৰণ কৰিলে যে আপুনি এই কেৰিয়াৰ পথৰ বাবে যোগ্যতা অৰ্জন কৰিছে, আপোনাৰ প্ৰাসংগিক শক্তি আৰু দক্ষতা প্ৰতিফলিত কৰিবলৈ আপোনাৰ ৰিজ্যুম আপডেট কৰক৷ আপোনাৰ উদ্যোগ আৰু পদৰ নিয়োগকৰ্তাসকলে প্ৰাৰ্থীৰ মাজত কি বিচাৰিছে সেয়া বুজিবলৈ চাকৰিৰ পোষ্টিং অন্বেষণ কৰাটো সহায়ক হ’ব পাৰে।
চাকৰি বিচাৰি আবেদন কৰক
আপুনি Indeed ত সুযোগ বিচাৰিবলৈ আৰম্ভ কৰিব পাৰে—ডেস্কটপত বা মোবাইলত। ফিল্টাৰ যোগ কৰিবলৈ, “ফিল্টাৰ” বুটাম নিৰ্বাচন কৰক। তাৰ পৰা আপুনি আপোনাৰ সন্ধানৰ দূৰত্ব, চাকৰিৰ ধৰণ (পূৰ্ণকালীন, অংশকালীন, চুক্তি আদি) আৰু অভিজ্ঞতাৰ স্তৰ নিৰ্ধাৰণ কৰিব পাৰে।
যদি আপুনি সফলতাৰে নতুন চাকৰি এটা গ্ৰহণ কৰিছে, তেন্তে আমি ইয়াৰ বিষয়ে জানিবলৈ ভাল পাম। আপোনাৰ কাহিনী gotajob.indeed.com ত শ্বেয়াৰ কৰক।
বৃদ্ধি আৰু শিকি থকা অব্যাহত ৰাখক
যিকোনো পৰিৱৰ্তনৰ দৰেই নতুন কেৰিয়াৰৰ লগত খাপ খুৱাবলৈও সময় লাগিব পাৰে। এই পৰিৱৰ্তনৰ সময়ত, আপুনি উপভোগ কৰি থকা আপোনাৰ চাকৰিৰ সেই অংশবোৰৰ প্ৰতি মনোযোগ দিয়ক। আপুনি নিজৰ বিষয়ে, আপোনাৰ উদ্যোগ আৰু আপোনাৰ বাবে কি ভাল কাম কৰে সেই বিষয়ে অধিক বুজি পোৱাৰ লগে লগে আপুনি বৃদ্ধি, শিকি আৰু পৰিৱৰ্তন কৰি যাব৷
নতুন কেৰিয়াৰত ভৰি দিয়াৰ সময়ত মনত ৰাখিবলগীয়া কেইটামান টিপছ ইয়াত দিয়া হ’ল:
প্ৰথম বছৰটোৰ সৰ্বোত্তম ব্যৱহাৰ কৰক। নতুন চাকৰি এটাত নতুন তথ্য গ্ৰহণ কৰা, উদ্যোগটো শিকি দলটোৰ এজন প্ৰতিষ্ঠিত সদস্য হোৱাটো আপ্লুত হ’ব পাৰে।
নিজৰ লক্ষ্যৰ খবৰ ৰাখক। যদি আপুনি আপোনাৰ কেৰিয়াৰত অস্বস্তি বা অসন্তুষ্ট অনুভৱ কৰিছে, তেন্তে ভৱিষ্যতৰ লক্ষ্যলৈ ঘূৰি যোৱাটো সহায়ক হ’ব পাৰে। যদি আপোনাৰ কেৰিয়াৰ আপোনাৰ ভৱিষ্যতে বিচৰাৰ সৈতে আৰু মিল নাথাকে, তেন্তে আপোনাৰ কামসমূহ স্থানান্তৰিত কৰাৰ কথা চিন্তা কৰক বা অন্য ভূমিকা বিচাৰিবলৈ বিবেচনা কৰক যিবোৰ হয়তো ভালদৰে উপযুক্ত হ’ব পাৰে।
নিজৰ স্বাৰ্থৰ পিছত লগাওক। যদি আপুনি বিশেষভাৱে উপভোগ কৰা কোনো নিৰ্দিষ্ট কাম, কাৰ্য্যকলাপ বা ভূমিকা আছে, তেন্তে সেই আগ্ৰহসমূহ বিকশিত আৰু অন্বেষণত সময় খৰচ কৰক। আপুনি যি ভাল পায় আৰু যি কামত ভাল, সেইটো অনুসৰণ কৰিলে আপোনাৰ কেৰিয়াৰত আগবাঢ়ি যোৱাত সহায় কৰিব পাৰে আৰু আপোনাৰ দৈনন্দিন ভূমিকাৰ পৰা সৰ্বাধিক লাভৱান হ’ব পাৰে।
