আপুনি বৰ্তমানে নতুন চাকৰি বিচাৰি আছে নেকি? যদি আছে, তেন্তে আপুনিয়েই একমাত্র নহয়৷
যোৱা বছৰ কেবল আমেৰিকাতেই ৫ কোটিতকৈ অধিক লোকে স্বেচ্ছাই চাকৰি এৰিছিল, কম দৰমহা, অগ্ৰগতিৰ অভাৱ, আৰু কম মূল্যায়ন অনুভৱ কৰা আদি কাৰণত। কিন্তু আগবাঢ়ি যোৱাৰ কাৰণ যিয়েই নহওক কিয়, আপুনি বিচাৰে যে আপোনাৰ চাকৰিৰ সন্ধান আৰু কেৰিয়াৰ পৰিৱৰ্তন যিমান পাৰি পোনপটীয়া আৰু নিৰৱচ্ছিন্ন হওক।
এইখিনিতে ক’ব পাৰি যে আপুনি কিছুদিনৰ পৰা কাম এটা এৰিলে অলপ স্নায়ু বিকল অনুভৱ হ’ব পাৰে, বিশেষকৈ যদি আপুনি ভূমিকা বা উদ্যোগ স্থানান্তৰ কৰাৰ পৰিকল্পনা কৰিছে। গতিকে, যদি আপুনি এতিয়া কেৰিয়াৰ সলনি কৰাৰ কথা ভাবিছে, তেন্তে ইয়াক সফলতাৰে কেনেকৈ কৰিব পাৰি।এণ্ড্ৰু ফেনেলে (Andrew Fennell) তলত দিয়া ধৰণে ৫টা মূল পদক্ষেপ আগ বঢ়াইছে যিয়ে একাধিক উদ্যোগত ১০ বছৰৰো অধিক নিযুক্তিৰ অভিজ্ঞতা লাভ কৰিছে আৰু দৈনিক হাজাৰ হাজাৰ চাকৰি প্ৰত্যাশীক সহায় কৰি আছে ।
১) আপোনাৰ পৰৱৰ্তী কেৰিয়াৰ পদক্ষেপৰ কথা ভাবি চাওক
যেতিয়া আপুনি আপোনাৰ বৰ্তমানৰ পদৰ পৰা আগবাঢ়ি যাবলৈ সাজু হয়, তেতিয়া আপুনি অনুসৰণ কৰিব বিচৰা এটা স্বাভাৱিক কেৰিয়াৰ পথ থাকিব পাৰে, উদাহৰণস্বৰূপে তত্বাৱধায়কৰ পৰা পৰিচালকলৈ যোৱা।
কিন্তু যদি আপুনি এটা ডাঙৰ পৰিৱৰ্তন বিচাৰিছে তেন্তে বিকল্প কেৰিয়াৰ পথৰ বিষয়ে চিন্তা কৰিবলৈ কিছু সময় উলিয়াব লাগিব।
এই ক্ষেত্ৰত আপুনি কাম কৰিব বিচৰা উদ্যোগসমূহৰ বিষয়ে চিন্তা কৰিব লাগিব আৰু প্ৰাসংগিক চাকৰিৰ বজাৰখনৰ ওপৰত গৱেষণা কৰিব লাগিব।
বিশেষকৈ আপোনাৰ হস্তান্তৰযোগ্য দক্ষতা গোটৰ প্ৰতি ভালদৰে মনোযোগ দি ইতিমধ্যে থকা দক্ষতা আৰু অভিজ্ঞতাৰ বুজ লোৱাৰ সুযোগো আপোনাৰ বাবে।
২) এটা কাৰ্য্য পৰিকল্পনা বনাওক
কেৰিয়াৰ সলনি কৰাটো এটা দীঘলীয়া আৰু কেতিয়াবা মানসিক চাপৰ প্ৰক্ৰিয়া হ’ব পাৰে। গতিকে আপুনি এবাৰ সিদ্ধান্ত ল’লে যে আপুনি আপোনাৰ কেৰিয়াৰটো কি দিশলৈ যাব বিচাৰে, তেতিয়া এটা পৰিকল্পনা স্থাপন কৰাটো ভাল।
এটা সুলিখিত পৰিকল্পনাই আপোনাৰ নতুন ভূমিকালৈ যোৱাৰ পথত ল’বলগীয়া প্ৰতিটো পদক্ষেপৰ ৰূপৰেখা দাঙি ধৰিব। ইয়াৰ উপৰিও ই আপোনাক নিজৰ লক্ষ্য নিৰ্ধাৰণ কৰাৰ সুযোগ প্ৰদান কৰে। ইয়াৰ ফলত আপুনি আপোনাৰ চাকৰিৰ সন্ধানৰ বাবে জবাবদিহি হ’ব আৰু সৰু সৰু জয়বোৰো উদযাপন কৰিব পাৰিব।
স্প্ৰেডশ্বীট হওক, প্ৰজেক্ট মেনেজমেণ্ট টুল হওক, বা ভাল পুৰণি নোটপেড হওক, আপোনাৰ বাবে উপযুক্ত পদ্ধতি বাছি লোৱাটো ভাল।
আপুনি নিৰ্ধাৰণ কৰা প্ৰতিটো পদক্ষেপ বা লক্ষ্য এবাৰ চাব পাৰিলেই আপুনি আপোনাৰ কেৰিয়াৰৰ পৰিৱৰ্তন দৃঢ়ভাৱে আৰম্ভ কৰিব পাৰিব।
৩) আপোনাৰ বৰ্তমানৰ দক্ষতা আৰু অভিজ্ঞতাৰ মূল্যায়ন কৰক
এতিয়া আপুনি আগবাঢ়ি যাবলৈ আৰম্ভ কৰিবলৈ সাজু হৈছে, আপোনাৰ বৰ্তমানৰ দক্ষতা আৰু অভিজ্ঞতাৰ মূল্যায়ন কৰি আপুনি প্ৰয়োজনীয়তাৰ ক্ষেত্ৰত ক’ত থিয় দিছে আৰু কি কৰিব লাগিব সেয়া চাবলৈ ভাল ধাৰণা।
আপুনি আপোনাৰ কেৰিয়াৰৰ পৰিৱৰ্তন আৰম্ভ কৰাৰ লগে লগে আপুনি বৰ্তমানৰ দক্ষতাসমূহ শক্তিশালী কৰিব লাগিব বা নতুন দক্ষতা শিকিব লাগিব। গতিকে আপুনি বিচৰা পদটোৰ বাবে আটাইতকৈ চাহিদা থকা দক্ষতাসমূহৰ ওপৰত গৱেষণা কৰক আৰু তাত উপনীত হ’বলৈ আপুনি কি কৰিব লাগিব সেইটো নিৰ্ধাৰণ কৰক।
এইখিনিতে ক’ব পাৰি যে কেতিয়াবা গৱেষণাই যথেষ্ট নহয় আৰু কিছু প্ৰত্যক্ষ অভিজ্ঞতা লাভ কৰিলেই লাভ হয়। যদি তেনেকুৱাই হয়, তেন্তে দক্ষতাৰ ব্যৱধান দূৰ কৰিবলৈ আপুনি আপোনাৰ বৰ্তমানৰ ভূমিকাত কিছুমান নতুন দায়িত্ব লোৱাৰ কথা চিন্তা কৰিব পাৰে।
এজন অভিজ্ঞ পেছাদাৰী হিচাপে এইটো কেতিয়াবা এখোজ পিছুৱাই যোৱাৰ দৰে অনুভৱ হ’ব পাৰে, কিন্তু ই আপোনাৰ নতুন ভূমিকালৈ পৰিৱৰ্তনৰ এক গুৰুত্বপূৰ্ণ পদক্ষেপ হ’ব পাৰে, গতিকে ই কৰাটো মূল্যৱান।
৪) আপোনাৰ ৰিজ্যুম (Resume) আপডেট কৰক (আৰু টেইলাৰ কৰক)।
আপোনাৰ যাত্ৰাৰ পৰৱৰ্তী গুৰুত্বপূৰ্ণ পদক্ষেপটো হ’ল আপোনাৰ ৰিজ্যুম আপডেট কৰা বা আপোনাৰ কেৰিয়াৰ পৰিৱৰ্তনৰ পৰিকল্পনা প্ৰতিফলিত কৰা এটা নতুন সংস্কৰণ তৈয়াৰ কৰা।
যিয়েই নহওক, আপুনি এটা বাধ্যতামূলক সাৰাংশ তৈয়াৰ কৰিব লাগিব আৰু আপোনাৰ আটাইতকৈ আকৰ্ষণীয় আৰু প্ৰাসংগিক দক্ষতা আৰু অভিজ্ঞতা অন্তৰ্ভুক্ত কৰিব লাগিব৷ যদি আপুনি ভূমিকা বা উদ্যোগ সলনি কৰি আছে, তেন্তে আপোনাৰ হস্তান্তৰযোগ্য দক্ষতাসমূহ সঁচাকৈয়ে উজ্জ্বল কৰাটো নিশ্চিত কৰক।
আপোনাৰ ৰিজ্যুম সঠিকভাৱে লাভ কৰাটো এটা সফল চাকৰি সন্ধানৰ বাবে আৰু আপোনাৰ কেৰিয়াৰক আপোনাৰ নিৰ্বাচিত দিশলৈ লৈ যোৱা ভূমিকা বিচাৰি উলিওৱাত সহায় কৰিবলৈ অতি প্ৰয়োজনীয়।
মাত্ৰ মনত ৰাখিব যে আপুনি জমা দিয়া প্ৰতিটো আবেদনৰ বাবে আপোনাৰ ৰিজ্যুম টেইলাৰ কৰক যাতে আপোনাৰ সাক্ষাৎকাৰৰ বাবে আমন্ত্ৰণ পোৱাৰ সম্ভাৱনা বৃদ্ধি পায়।
৫) নিশ্চিত হওক যে আপোনাৰ সঠিক মানসিকতা আছে
শেষত, আপুনি কেৰিয়াৰ প্লেন তৈয়াৰ কৰক, চাকৰিৰ বাবে আবেদন কৰক, আনকি নতুন ভূমিকা আৰম্ভ কৰক, আপুনি নিশ্চিত হ’ব লাগিব যে আপুনি সদায় সঠিক মানসিকতাৰে সোমাই যায়। ইয়াৰ দ্বাৰা আপুনি আপোনাৰ সপোনৰ চাকৰিটো সফলতাৰে বিচাৰি উলিয়াব আৰু সুৰক্ষিত কৰিব আৰু আপুনি অনবৰ্ডিং প্ৰক্ৰিয়াটো উপভোগ কৰিব।
পৰিকল্পনাৰ প্ৰতিটো পদক্ষেপ বা প্ৰতিটো লক্ষ্য সদায় উৎসাহেৰে মোকাবিলা কৰক আৰু কঠিন বা হতাশাজনক অনুভৱ কৰিলেও অনুপ্ৰাণিত হৈ থাকিবলৈ যৎপৰোনাস্তি চেষ্টা কৰক।
নতুন চাকৰিটোৰ প্ৰতিটো দিশৰ ওপৰত নিশ্চয় ভালদৰে চিন্তা কৰিব। উদাহৰণস্বৰূপে, যদি আপুনি কম দৰমহা কিন্তু উন্নত নমনীয়তা আৰু কৰ্ম-জীৱনৰ ভাৰসাম্যৰ প্ৰস্তাৱ দিয়া হৈছে, তেন্তে আপুনি ইয়াক সাৱধানে জোখাৰ বাবে সৰ্বাধিক জ্ঞাত সিদ্ধান্ত ল’ব লাগিব।
কিন্তু যদি যিকোনো পৰ্যায়ত আপুনি নিজকে মানসিক চাপ, অনাগ্ৰহী বা কেৰিয়াৰ পৰিৱৰ্তনৰ বাবে হতাশ অনুভৱ কৰে, তেন্তে এখোজ পিছুৱাই গৈ নিজকে বিৰতি দিয়ক। মনত ৰাখিব, কেৰিয়াৰৰ পদক্ষেপ এটা ৰোমাঞ্চকৰ সুযোগ হ’ব লাগে, গতিকে অতিমাত্ৰা নকৰিব।
যদি আপুনি সফলতাৰ বাবে এই পাঁচটা পদক্ষেপ অনুসৰণ কৰে, তেন্তে আপুনি এক নিৰৱচ্ছিন্ন আৰু মানসিক চাপমুক্ত কেৰিয়াৰ পৰিৱৰ্তন উপভোগ কৰিব পাৰিব যিয়ে আপোনাক আপোনাৰ কামৰ প্ৰতি পুনৰ প্ৰেমত পৰাত সহায় কৰে।
